スティックマンオススメの転職エージェント

若年層に強く、初めての転職に優しい
スティックマンが教えるエージェント3選

一人ひとりの伴走型で大手にはない人間らしいサポートが強み。すべて登録無料。

転職活動において、リクルートやdodaなどの超大手に登録するのは王道です。しかし現場の採用担当者から見ると、超大手は「あまりにも大量の履歴書が右から左へ流れるシステム」になっており、機械的な条件フィルターで優秀な人材がこぼれ落ちているのをよく目にします。

本当に自分に合った優良企業を勝ち取るなら、超大手にはない独自の強みを持つ「力強いマイナー媒体」や「求職者を泥臭く人事にプッシュしてくれる密着型エージェント」を狙うのが賢い戦略です。

現役人事の目線から、裏側まで見て本当に実力があると確信した4つのルートを紹介します。エージェントは第二新卒であればすべて登録面談するのが様々な視点からキャリアを提案してくれて最終的に年収UPにつながります

ワンキャリア転職
手軽な求人サイト

「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトとした、転職クチコミサイトです。ユーザー様からは、転職で受かるための選考対策情報や、噂で拾いきれない生々しい企業の口コミ・年収内容・キャリアパスについて、実体験をもとに書かれている点をご評価いただいております。

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キャリナビ転職
密着エージェント・要面談

メジャーすぎないからこそ、求職者一人ひとりに対するサポートの濃度が圧倒的なエージェントです。システムによる自動マッチングではなく、人の手で泥臭く繋いでくれます。

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JAIC(ジェイック)就職カレッジ
逆転特化・要面談完了

既卒・第二新卒・フリーターからのキャリア逆転において、独自の立ち位置を確立している実力派エージェント。面接で人事が「採用したくなる型」を事前に身につけられます。

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第二新卒エージェントneo
20代特化・要カウンセリング

10代・20代の第二新卒や早期離職者に完全に特化した、抜群のカウンセリング力を誇る駆け込み寺です。事務的な求人転送ではなく、納得のいくキャリアリスタートに伴走します。

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大卒限定:24歳~34歳

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スティックマン(棒人間)の採用の仕方

現役人上が語る、綺麗事ゼロの採用実務マニュアル ✕ 最速SNS生存戦略

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